In 2025 bouwden we verder aan ons motto dat het hele leven telt. We versterkten onze zorg thuis en op locatie, werkten aan innovatie, duurzaamheid en inclusie, en zetten belangrijke stappen in onze strategische koers. Op onze locaties zagen we dit terug in persoonlijke aandacht, betekenisvolle activiteiten en projecten die bijdragen aan een fijne dag voor cliënten. Ook investeerden we in digitale vernieuwing, methodisch werken en het verder verbeteren van kwaliteit en veiligheid. Daarnaast stonden we stil bij grote ontwikkelingen, zoals de afbouw van zzp-inzet en het versterken van samenwerking met naasten, vrijwilligers en regionale partners. Bekijk ons jaaroverzicht met eigen, eerlijke en authentieke foto’s, die het dagelijkse leven bij Topaz weerspiegelen.
Onze organisatie
Topaz is een zorgorganisatie in de regio Leiden en de Duin- en Bollenstreek en ondersteunt mensen met een intensieve zorgvraag. We bieden zorg, begeleiding en behandeling die aansluit bij de persoonlijke situatie en die zoveel mogelijk ruimte laat voor eigen regie. Dit doen wij bij mensen thuis en op onze locaties waar mensen tijdelijk verblijven of een nieuw thuis vinden. Het is onze drive om samen met collega’s, mantelzorgers en vrijwilligers de best mogelijke zorg te bieden. Door te investeren in onderzoek, innovatie en samenwerking blijven we leren en verbeteren.
Het hele leven telt
Bij Topaz draait zorg om meer dan de medische situatie van cliënten. We waarderen hun rijke levensgeschiedenis, inclusief vrienden, familie, werk en passies. Het is belangrijk om de wensen van cliënten en hun naasten te kennen, zodat we zorg bieden die aansluit bij hun behoeften. Naasten zijn voor ons net zo belangrijk. Ons motto, “Het hele leven telt” geldt dan ook voor iedereen.
Samen voor de toekomst
We kunnen het niet alleen; we hebben elkaar nodig. Niet alleen om zorg te leveren, maar vooral om bij te dragen aan welzijn en een mooie dag voor cliënten. We leren van elkaar binnen Topaz én daarbuiten. We zoeken de samenwerking met professionals, naasten, vrijwilligers en partners in de regio. Ook medezeggenschap en samen beslissen horen daarbij. Door de kracht van deze samenwerking te benutten, werken we aan een optimale kwaliteit van leven voor alle betrokkenen.
Werken bij Topaz
We willen dat mensen met plezier bij ons werken. We willen ze boeien en binden. Topaz biedt medewerkers de mogelijkheden om zich te ontwikkelen en verder te leren. We hebben aandacht voor vitaliteit. Vitaliteit betekent voor ons dat medewerkers gezond en energiek aan het werk zijn, met aandacht voor een goede balans tussen werk en privé. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling, het vergroten van kennis en het benutten van talenten. Daarnaast creëren we samen een werkomgeving waarin iedereen zich gesteund en gewaardeerd voelt. Door samen te werken aan een gezonde, veilige en inspirerende werkplek, zorgen we ervoor dat medewerkers niet alleen nu, maar ook in de toekomst vitaal en met plezier hun werk kunnen doen.
Leren & Ontwikkelen
Leren en ontwikkelen is bij Topaz geen bijzaak, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we werken. In een sector die continu verandert, vinden we het belangrijk dat collega’s kunnen blijven groeien. In vakmanschap, zelfvertrouwen en professionele ruimte. Hoogwaardige zorg staat daarbij centraal. Daarom bieden we medewerkers en vrijwilligers volop kansen om zich te ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en workshops, maar ook door wetenschappelijk onderzoek en het werken met moderne technologieën zoals domotica en digitale zorg.
